17 июля 2006 г.
news/image_int/20060717_b.jpgЗавершен открытый кадровый конкурс, организаторами которого выступили Центр стратегических разработок при Президенте Республики Башкортостан, Башкирская академия государственной службы и управления при Президенте РБ, Институт опережающих исследований (г. Москва), «Управление человеческими ресурсами» им. Е.Л. Шифферса.
Итоги были подведены 16 июля в Президент-Отеле. Всего на конкурс было подано около 200 заявок, победителями стали 14 человек, которым были вручены соответствующие сертификаты. Дипломы об успешном прохождении конкурса и зачислении в кадровый резерв получили еще 30 конкурсантов.
Конкурс на замещение должностей проходил в три этапа.
На первом этапе, на основании представленных документов об образовании и предыдущем опыте работы были отобраны участники второго этапа конкурса.
Прошедшим отбор претендентам были предложены темы рефератов, которые отражали специфику деятельности учреждения. Результаты были оценены конкурсной комиссией.
Завершающая часть конкурса была проведена в форме организационно-деятельностной игры, по результатам которой и определились победители.
Нынешний кадровый конкурс – далеко не последний, и Центр готов продолжать сотрудничать со всеми, кто хотел бы приложить свои способности, опыт, амбиции на благо родной республики. По результатам конкурса создан кадровый резерв, куда вошли конкурсанты, не ставшие победителями. Не только Центр, но и профильные министерства и ведомства станут обращаться к сформированной базе данных за квалифицированными специалистами. Таким образом, прошедший кадровый конкурс стал своеобразной стартовой площадкой для всех его участников, которые получили возможность продемонстрировать свой профессиональный уровень, а также объективную оценку своих способностей со стороны независимых экспертов.
Анжелика Бобылева, представитель Департамента регионального социально-экономического развития и территориального планирования Министерства регионального развития РФ, отметила: «По итогам такого важного мероприятия как кадровый конкурс стало понятно, что Башкортостан первым не на словах, а на деле приступил к реализации долгосрочной стратегии развития региона в самой важной ее части – формировании кадрового потенциала».
