Что в этом случае является основанием для прекращения трудового договора (решение уполномоченного органа или запись в ЕГРЮЛ)? Следует ли выплачивать руководителю выходное пособие?

Рассмотрев вопрос, эксперты пришли к следующему выводу:

Трудовой договор с руководителем ассоциации и полномочия этого лица прекращаются с момента принятия соответствующего решения уполномоченным органом ассоциации (или с даты, указанной в этом решении) независимо от даты внесения изменений в ЕГРЮЛ.
Руководителю, увольняемому на основании п. 2 ст. 278 ТК РФ не в связи с его виновными действиями (бездействием), должна быть выплачена компенсация в размере, определенном трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

В силу ст. 11 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" (далее - Закон N 7-ФЗ) ассоциация является некоммерческой организацией.

В соответствии с п. 1 ст. 28 Закона N 7-ФЗ порядок формирования и срок полномочий органов управления некоммерческой организацией устанавливаются учредительными документами некоммерческой организации в соответствии с указанным законом и иными федеральными законами. Образование исполнительных органов некоммерческой организации и досрочное прекращение их полномочий относится к компетенции высшего органа управления некоммерческой организацией, состав и компетенция которого определяется законом об этих организациях (ст. 29 Закона N 7-ФЗ).

На сегодняшний день законами или иными нормативными актами не установлено специальных правил относительно того, в какой момент возникают и прекращаются полномочий руководителей ассоциаций.

Сложившаяся в отношении руководителей хозяйственных обществ судебная практика исходит из того, что законодательство связывает момент возникновения и прекращения полномочий единоличного исполнительного органа не с внесением соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ), а с принятием соответствующих решений уполномоченным органом управления юридического лица (смотрите, например, решение ВАС РФ от 29.05.2006 N 2817/06, постановления Президиума ВАС РФ от 14.02.2006 N 12049/05, ФАС Уральского округа от 30.08.2007 N Ф09-7049/07-С4, ФАС Московского округа от 30.06.2006 N КГ-А40/5953-06-1,2, ФАС Центрального округа от 14.06.2007 N А08-9756/06-8, ФАС Поволжского округа от 03.04.2007 N А12-9797/06, ФАС Дальневосточного округа от 18.04.2007 N Ф03-А59/07-2/583, ФАС Северо-Западного округа от 10.02.2010 по делу N А56-4395/2009, Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.09.2009 N 20АП-3430/2009, Шестнадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.08.2009 N 16АП-1797/09).

Аналогичная позиция прослеживается применительно к руководителям некоммерческих организаций, например частных учреждений (постановление ФАС Уральского округа от 25.05.2010 N Ф09-3860/10-С4). Относительно ассоциаций подобной практики обнаружить не удалось. Однако, как представляется, та же логика применима и к ним, поскольку механизм образования исполнительных органов ассоциаций и иных некоммерческих организаций, по своей сути, одинаков.

Согласно пп. "л" п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" в ЕГРЮЛ должны содержаться сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица. В случае смены такого лица юридическое лицо в течение трех рабочих дней обязано сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего нахождения (п. 5 ст. 5 указанного Закона). Некоммерческие организации для сообщения таких сведений должны применять заявление по форме N РН 0004, утвержденной постановлением Правительства РФ от 15.04.2006 N 212. При этом обновление сведений в ЕГРЮЛ никак не влияет на момент наделения руководителя полномочиями. Это подтверждается и тем обстоятельством, что заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ, связанных со сменой исполнительного органа, должно подписываться вновь избранным (назначенным) руководителем как лицом, уже наделенным на момент подписания такого заявления полномочиями действовать от имени юридического лица без доверенности (решение ВАС РФ от 29 мая 2006 г. N 2817/06, постановления ФАС Северо-Западного округа от 29 сентября 2005 г. N А56-3935/2005, от 30 ноября 2005 г. N Ф04-8626/2005(17453-А03-15), ФАС Уральского округа от 16 августа 2007 г. N Ф09-9224/06-С4, ФАС Поволжского округа от 26 августа 2008 г. N А55-18802/2007, ФАС Восточно-Сибирского округа от 25 февраля 2010 г. по делу N А19-12607/09).

Из вышеизложенного следует, что поскольку законодательство не связывает возникновение и прекращение полномочий руководителя ассоциации (как, впрочем, и иных организаций) с внесением соответствующей записи в ЕГРЮЛ, полномочия руководителя ассоциации возникают и прекращаются с момента принятия соответствующего решения уполномоченным органом управления организации (либо с даты, указанной в таком решении) вне зависимости от факта внесения записей в ЕГРЮЛ.

Трудовым законодательством предусмотрены специальные основания для прекращения трудового договора по инициативе работодателя с руководителями организаций. Одним из таких оснований является прекращение трудового договора по решению уполномоченного органа юридического лица (п. 2 ст. 278 ТК РФ). Указанная норма не предусматривает, что для увольнения по данному основанию должны соблюдаться какие-либо дополнительные условия. Данный вывод подтверждается и судебной практикой (смотрите, например, определение Судебной Коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 03.03.2005 N 5-В05-156; Обзор практики рассмотрения судами Калининградской области в 2006 году гражданских дел о восстановлении на работе (раздел "Увольнение по ст. 278 ТК РФ (расторжение трудового договора с руководителем организации)", определение Конституционного Суда РФ от 12.04.2005 N 116-О). По общему правилу, установленному ст. 279 ТК РФ, в случае прекращения трудового договора с руководителем организации по п. 2 ст. 278 ТК РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

Источник: http://neg-ufa.ru/stat/2/2647