10 сентября 2014 г.
Уважаемый Руководитель!
С июля 2014 г. при Региональном объединении работодателей «Союз работодателей Республики Башкортостан» на основании федерального закона от 24.07. 2002 г. № 102-ФЗ «О третейских судах в Российской Федерации» начал работу постоянно действующий третейский суд.
Третейский суд – это постоянно действующий орган, рассматривающий хозяйственные споры, вытекающие из гражданских правоотношений. Суд осуществляет свою деятельность в полном соответствии с законами Российской Федерации на основании третейских соглашений между сторонами.
Обращаясь в третейский суд, каждая сторона получает:
- быстрое, в отличие от перегруженного делами арбитражного суда, рассмотрение ;
- простоту и доступность третейского разбирательства;
- полное соблюдение действующего законодательства при рассмотрении споров.
- и одним из главных преимуществ обращения в третейский суд является гибкая система третейских сборов, которые оказываются меньше, чем при обращении в арбитражный суд:
|
№ п/п
|
Цена иска
|
Третейский суд
|
Арбитраж
|
|
1
|
40 000 руб.
|
2000 руб.
|
2000 руб.
|
|
2
|
150 000 руб.
|
4000 руб.
|
5500 руб.
|
|
3
|
275 000 руб.
|
3875 руб.
|
8500руб.
|
|
4
|
750 000 руб.
|
12 500 руб.
|
18 000 руб.
|
|
5
|
1 500 000 руб.
|
22 500 руб.
|
28 000 руб.
|
|
6
|
2 350 000 руб.
|
26 750 руб.
|
34 750 руб.
|
|
7
|
75 000 000 руб.
|
120 000 руб.
|
398 000 руб.
|
Для рассмотрения спора в третейском суде в договоре необходима Третейская оговорка - это текст, включаемый в договор и содержащий информацию о разрешении возникающих по договору споров либо третейское соглашение. Предлагаем несколько основных вариантов третейских оговорок для их включения в договоры и третейское соглашение:
БЕЗАЛЬТЕРНАТИВНЫЙ
Все споры, разногласия и требования, возникающие из настоящего договора или в связи с ним, в том числе связанные с его заключением, изменением, исполнением, нарушением, расторжением, прекращением и действительностью, подлежат разрешению в в третейском суде при региональном объединении работодателей «Союз работодателей Республики Башкортостан» в соответствии с регламентом суда. Решение суда обязательно для Сторон настоящего Договора.
БЕЗАЛЬТЕРНАТИВНЫЙ, ОКОНЧАТЕЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ ОБЖАЛОВАНИЮ НЕ ПОДЛЕЖИТ
Все споры, разногласия и требования, возникающие из настоящего договора или в связи с ним, в том числе связанные с его заключением, изменением, исполнением, нарушением, расторжением, прекращением и действительностью, подлежат разрешению в третейском суде при региональном объединении работодателей «Союз работодателей Республики Башкортостан» в соответствии с регламентом суда. Решение суда обязательно в соответствии с регламентом суда. Решение суда окончательно, обжалованию не подлежит, обязательно для Сторон настоящего Договора.
ЧТО ДЕЛАТЬ ЕСЛИ В ДОГОВОРЕ НЕТ ТРЕТЕЙСКОЙ ОГОВОРКИ?
В этом случае заключается третейское соглашение. Выглядеть это может так:
ТРЕТЕЙСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ
г. Уфа «__»_____________ 2014 г.
____________________________________ , в лице ______________________ , действующего на основании _____________, с одной стороны и ______________________ _____________, в лице ________________________, действующего на основании ________
, с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
Передать на рассмотрение и вынесения окончательного решения по делу в постоянно действующий Третейский суд при Региональном объединении работодателей «Союз работодателей Республики Башкортостан» ( адрес для отправки корреспонденции: 450000, г. Уфа – центр, ул. К. Маркса -12, корп.5, ХТЦ УАИ (для третейского суда) возникший между сторонами спор по делу (договору) :________________________________________ _____________________________________________________________________________.
Порядок разрешения спора Стороны передают на усмотрение третейского суда в соответствии с его Положением и Регламентом. Судебный состав формируется в соответствии с Положением и Регламентом данного суда. Разбирательство спора происходит на основе предоставленных сторонами письменных материалов и личном участии представителей Сторон.
Настоящее соглашение вступает в силу с момента подписания Сторонами и действует до рассмотрения спора по существу и вынесения решения.
Стороны обязуются добросовестно выполнять обязанности, предусмотренные Положением и Регламентом постоянно действующего Третейского суда при Региональном объединении работодателей «Союз работодателей Республики Башкортостан» и требования суда с целью объективного рассмотрения спора. Решение суда является для Сторон окончательным , признаётся Сторонами, обжалованию не подлежит и исполняется в добровольном порядке в течение _______ дней с даты вынесения решения третейским судом.
Стороны обязуются соблюдать конфиденциальность информации, связанной с рассмотрением спора в третейском суде.
РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН:
_______________________________ __________________________________
Если решение третейского суда не исполнено добровольно в установленный срок. То оно на основании ст. 45 закона «О третейских судах в РФ» подлежит принудительному исполнению на основе выданного арбитражным судом исполнительного листа.
Всю дополнительную информацию, справки, заявления по телефону: 272-47-88, либо по адресу: 450000, г. Уфа, ул. К. Маркса – 12, корпус 5, ООО «ХТЦ УАИ».
НАДЕЕМСЯ НА ПЛОДОТВОРНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО!
