Результаты 12−го Ежегодного опроса руководителей крупнейших компаний мира (12th Annual Global CEO Survey), проведенного PricewaterhouseCoopers, свидетельствуют о том, что под воздействием экономического спада лидеры бизнес-сообщества теряют уверенность в отношении перспектив развития бизнеса. Они предполагают, что процесс восстановления экономики будет носить медленный и постепенный характер и растянется на ближайшие три года. Результаты опроса были объявлены сегодня на ежегодной сессии Всемирного экономического форума в Давосе.
Всего лишь 21% руководителей в мире полностью уверены в росте доходов своей компании в течение следующих 12 месяцев, что значительно ниже результатов прошлогоднего обзора, когда такую уверенность выразили 50% респондентов. При этом ожидания руководства российских компаний в среднем оказались более оптимистичными, чем ожидания топ-менеджеров компаний в других странах: 30% российских респондентов полностью уверены, 43% – отчасти уверены, 27% – не уверены в росте доходов в краткосрочной перспективе.
Руководители крупнейших компаний мира дали более мрачные прогнозы и относительно экономического роста в среднесрочной перспективе: процесс выхода из кризиса, по их мнению, будет медленным и затяжным. Всего 34% респондентов абсолютно уверены в перспективах роста своей компании в течение последующих трех лет, что ниже прошлогоднего показателя (42%), когда руководители компаний лишь начинали осознавать истинные масштабы влияния кредитного кризиса на мировую экономику. Что же касается руководителей российских компаний, то в отношении среднесрочных перспектив они выразили даже большую уверенность, чем в отношении краткосрочного роста: полную уверенность высказали 53% участников опроса.
Влияние спада на ведущие мировые экономики, отмеченное 85% зарубежных участников опроса (80% респондентов в России), вызывает наибольшее беспокойство у руководителей компаний в качестве фактора риска, влияющего на перспективы роста бизнеса. К числу прочих факторов риска респонденты относят спад и ослабление активности на рынках капитала (так считают 72% руководителей в мире и 63% – в России), чрезмерное регулирование экономики (55% и 43% соответственно), затраты на энергоносители (50% и 33%) и ограниченные возможности по привлечению в компании наиболее компетентных и талантливых специалистов (46% респондентов в мире). Как видно из этих данных, руководители российских компаний испытывают меньшее беспокойство в отношении всех перечисленных рисков, чем их зарубежные коллеги, за исключением нехватки наиболее компетентных и талантливых специалистов, которую отметили 47% российских участников опроса.
Несмотря на это, в вопросах сокращения персонала российские респонденты оказались более радикальны: если лишь 26% руководителей крупнейших компаний мира сказали, что планируют сокращение персонала в наступившем году, а 35% опрошенных вообще заявили, что намереваются сохранить нынешнюю численность сотрудников, то в России 37% участников опроса планируют сократить численность персонала.
Что касается затрат на энергоносители, то в общей сложности более 80% участников опроса (87% в России) отметили, что принимают меры по сокращению энергозатрат и ищут способы повышения эффективности деятельности на своих предприятиях, а более половины респондентов (в России – только 23%) заявили, что изыскивают возможности использования альтернативных источников энергии.
Руководители тех компаний, которые все же ожидают роста, заявили, что этот рост будет финансироваться в первую очередь за счет собственных средств компании (76% респондентов по миру и 80% в России), а уже потом – за счет привлечения долгового финансирования и размещения ценных бумаг на фондовом рынке. Интересно, что российские топ-менеджеры в большей степени, чем их иностранные коллеги, по-прежнему рассчитывают на привлечение средств через фонды прямых инвестиций и венчурные фонды (30% в России, 19% за рубежом), на продажу части активов (20% в России, 11% по миру) и на финансовую поддержку со стороны государства (17% в России, 5% в мире).
Комментарий эксперта
Сэмюэл Дипиаза, президент глобальной сети PricewaterhouseCoopers:
- Скорость и интенсивность процессов экономического спада стали большим потрясением для высших руководителей компаний и породили всемирный кризис доверия. Сейчас их больше всего волнует вопрос о выживании бизнеса в настоящий момент. Даже в тех странах, которые еще совсем недавно демонстрировали быстрый экономический рост, компании сталкиваются с такими проблемами, как недоступность кредитов, застойные тенденции на рынках капитала и резкое падение спроса.
Сегодня невозможно предсказать глубину и продолжительность экономического спада, и руководство компаний балансирует между решением задач управления бизнесом в условиях ухудшения конъюнктуры и подготовкой своих компаний к выходу из кризиса. Перспективы экономического оживления и роста для руководства компаний неразрывно связаны с решением этих двух задач.
