При Региональном объединении работодателей «Союз работодателей РБ» начал работу постоянно действующий третейский суд

Уважаемый  Руководитель!

        С июля 2014 г. при Региональном объединении работодателей «Союз работодателей Республики Башкортостан» на основании федерального закона от 24.07. 2002 г. № 102-ФЗ «О третейских судах в Российской Федерации» начал работу постоянно действующий третейский суд.

        Третейский суд – это постоянно действующий   орган, рассматривающий хозяйственные споры, вытекающие из гражданских правоотношений. Суд осуществляет свою деятельность в полном соответствии с законами Российской Федерации на основании третейских соглашений между сторонами.

   Обращаясь в третейский суд, каждая сторона получает:

  - быстрое, в отличие от перегруженного делами арбитражного суда, рассмотрение ;

  - простоту и доступность третейского разбирательства;

  - полное соблюдение действующего законодательства при рассмотрении споров.

  - и одним из главных преимуществ обращения в третейский суд является гибкая система третейских сборов, которые оказываются меньше, чем при обращении в арбитражный суд:  

№ п/п	Цена иска	Третейский суд	Арбитраж
1	40 000 руб.	2000 руб.	2000 руб.
2	150 000 руб.	4000 руб.	5500 руб.
3	275 000 руб.	3875 руб.	8500руб.
4	750 000 руб.	12 500 руб.	18 000 руб.
5	1 500 000 руб.	22 500 руб.	28 000 руб.
6	2 350 000 руб.	26 750 руб.	34 750 руб.
7	75 000 000 руб.	120 000 руб.	398 000 руб.

           Для рассмотрения спора в третейском суде в договоре необходима Третейская оговорка - это текст, включаемый в договор и содержащий информацию о разрешении возникающих по договору споров либо третейское соглашение. Предлагаем несколько основных вариантов третейских оговорок для их включения в договоры и третейское соглашение:

БЕЗАЛЬТЕРНАТИВНЫЙ

Все споры, разногласия и требования, возникающие из настоящего договора или в связи с ним, в том числе связанные с его заключением, изменением, исполнением, нарушением, расторжением, прекращением и действительностью, подлежат разрешению в   в третейском суде при региональном объединении работодателей «Союз работодателей Республики Башкортостан» в соответствии с регламентом суда. Решение суда обязательно для Сторон настоящего Договора.

БЕЗАЛЬТЕРНАТИВНЫЙ, ОКОНЧАТЕЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ ОБЖАЛОВАНИЮ НЕ ПОДЛЕЖИТ

Все споры, разногласия и требования, возникающие из настоящего договора или в связи с ним, в том числе связанные с его заключением, изменением, исполнением, нарушением, расторжением, прекращением и действительностью, подлежат разрешению  в третейском суде при региональном объединении работодателей «Союз работодателей Республики Башкортостан» в соответствии с регламентом суда. Решение суда обязательно в соответствии с регламентом суда. Решение суда окончательно, обжалованию не подлежит, обязательно для Сторон настоящего Договора.

ЧТО ДЕЛАТЬ ЕСЛИ В ДОГОВОРЕ НЕТ ТРЕТЕЙСКОЙ ОГОВОРКИ?

В этом случае заключается третейское соглашение. Выглядеть это может так:

ТРЕТЕЙСКОЕ   СОГЛАШЕНИЕ

  г. Уфа                                                                                        «__»_____________ 2014 г.

          ____________________________________ , в лице ______________________ , действующего на основании _____________, с одной стороны и ______________________ _____________, в лице ________________________, действующего на основании ________
, с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны»,  заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

        Передать на рассмотрение и вынесения окончательного решения по делу в постоянно действующий Третейский суд при Региональном объединении работодателей «Союз работодателей Республики Башкортостан» ( адрес для отправки корреспонденции: 450000, г. Уфа – центр, ул. К. Маркса -12, корп.5, ХТЦ УАИ (для третейского суда) возникший между сторонами спор по делу (договору) :________________________________________ _____________________________________________________________________________.

       Порядок разрешения спора Стороны передают на усмотрение третейского суда в соответствии с его Положением и Регламентом. Судебный состав формируется в соответствии с Положением и Регламентом данного суда. Разбирательство спора происходит на основе предоставленных сторонами письменных материалов и личном участии представителей Сторон.

      Настоящее соглашение вступает в силу с момента подписания Сторонами и действует до рассмотрения спора по существу и вынесения решения.

      Стороны обязуются добросовестно выполнять обязанности, предусмотренные  Положением  и Регламентом постоянно действующего Третейского суда при Региональном объединении работодателей «Союз работодателей Республики Башкортостан» и требования суда с целью объективного рассмотрения спора. Решение суда является для Сторон окончательным , признаётся Сторонами, обжалованию не подлежит и исполняется в добровольном порядке в течение  _______ дней с даты вынесения решения третейским судом.

      Стороны обязуются соблюдать конфиденциальность информации, связанной с рассмотрением спора в третейском суде.

РЕКВИЗИТЫ  И  ПОДПИСИ  СТОРОН:

 _______________________________                       __________________________________

      Если решение третейского суда не исполнено добровольно в установленный срок. То оно на основании ст. 45 закона «О третейских судах в РФ» подлежит принудительному исполнению на основе выданного арбитражным судом исполнительного листа.

 

     Всю дополнительную информацию, справки, заявления по телефону: 272-47-88, либо по адресу: 450000, г. Уфа, ул. К. Маркса – 12, корпус 5, ООО «ХТЦ УАИ».

 

                НАДЕЕМСЯ НА ПЛОДОТВОРНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО!